Arbre des causes

Objectifs de la formation à la méthode de l’Arbre des Causes

A l’issue de la formation , les stagiaires doivent avoir acquis les connaissances nécessaires pour mieux identifier à postériori tous les faits nécessaires ayant abouti à un événement indésirable.

• Etre capable d’identifier les intérêts de l’analyse des accidents et des incidents du travail,
• Etre capable de mener un groupe de travail pour analyser un accident ou un incident,
• Etre capable de maîtriser la méthode de l’arbre des causes,
• Etre capable de définir et de prioriser les actions de prévention pour élaborer un plan d’actions.

Programme de la formation à la méthode de l’Arbre des Causes

Quelques rappels :

• Définition d’accident du travail, d’accident de trajet, de maladie professionnelle
• Pourquoi réalise-t-on des analyses ?
• Le mécanisme de l’accident (multi causalités)

La démarche d’analyse :

• Recueil des informations :
  • Les conditions d’un bon entretien
  • Le recueil des faits
  • La formulation des faits
• Construction de l’arbre

Le plan d’actions :

• Choisir des cibles
• Rechercher des solutions en se basant sur les 9 principes généraux de prévention
• Savoir prioriser les actions grâce à des critères objectifs
• Élaborer le plan d’actions

Apports théoriques. Méthodes adaptées aux groupes et aux modules : active, démonstrative, interrogative… Ateliers d’apprentissages, mises en situations simulées.

Évaluation de la formation lors des études de cas. Il n’y a pas d’obligations légales pour des sessions de recyclage. Attestation de fin de formation délivrée.

• Matériels de mises en situation
• Supports vidéo et audio
• Remise de support de cours