Objectifs de la formation à la méthode de l’Arbre des Causes
A l’issue de la formation , les stagiaires doivent avoir acquis les connaissances nécessaires pour mieux identifier à postériori tous les faits nécessaires ayant abouti à un événement indésirable.
- Etre capable d’identifier les intérêts de l’analyse des accidents et des incidents du travail,
- Etre capable de mener un groupe de travail pour analyser un accident ou un incident,
- Etre capable de maîtriser la méthode de l’arbre des causes,
- Etre capable de définir et de prioriser les actions de prévention pour élaborer un plan d’actions.
Programme de la formation à la méthode de l’Arbre des Causes
Quelques rappels :
- Définition d’accident du travail, d’accident de trajet, de maladie professionnelle
- Pourquoi réalise-t-on des analyses ?
- Le mécanisme de l’accident (multi causalités)
La démarche d’analyse :
- Recueil des informations :
- Les conditions d’un bon entretien
- Le recueil des faits
- La formulation des faits
- Construction de l’arbre
Le plan d’actions :
- Choisir des cibles
- Rechercher des solutions en se basant sur les 9 principes généraux de prévention
- Savoir prioriser les actions grâce à des critères objectifs
- Élaborer le plan d’actions
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques. Méthodes adaptées aux groupes et aux modules : active, démonstrative, interrogative… Ateliers d’apprentissages, mises en situations simulées.
Modalités d'évaluation
Évaluation de la formation lors des études de cas. Il n’y a pas d’obligations légales pour des sessions de recyclage. Attestation de fin de formation délivrée.
Matériel pédagogique
- Matériels de mises en situation
- Supports vidéo et audio
- Remise de support de cours
Formation mise à jour le 22 janvier 2024